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Press Roomおしらせ
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201704/13
事例紹介
【東日本の複合大学】
職員組織の関係性とコミュニケーションを高めるチームビルディングの実施■課題と提案近い将来、今まで以上に学園内のみならず外部(地域・企業など)との関わりも増えることを想定。学内外のさまざまなステークホルダ…
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201703/30
事例紹介
【西日本の総合大学】
参加者の主体性を高めるためのサロン型のＦＤ・ＳＤの提案と実施■導入の背景大学改革のうねりの中、改革をスピードアップさせるために、教職員の大学改革への意識づけをしていく必要に迫られていました。■課題と提…
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201703/09
事例紹介
【関西圏総合大学】
学生を活用した効果の高いオープンキャンパスの実施■導入の背景オープンキャンパスを担う学生スタッフは、職員の指示がないとなかなか動かない受け身な姿勢であったが、学生自らアイデアを出して主体的に動く組織に…
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201702/23
事例紹介
【関東圏の複合大学】
高等学校との関係性を深める高校訪問の代行にて出願者数を回復■導入の背景学生募集業務の負担が年々増えることに伴い、マンパワーが不足。指定校や出願数が多い高等学校への訪問が手薄になり、知名度もどんどん低下…
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201702/09
事例紹介
【関東圏の女子総合大学】
本質的なマーケティング調査による学生募集のV字回復■導入の背景オープンキャンパスの参加者は増加していましたが、出願者が増加せず、看板学部の出願者が少しずつ減少傾向にありました。複数人出願している高等学…
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201701/26
事例紹介
【全国に支店をもつ企業】
組織が求めるマネジャー像の言語化と各組織の組織力を高めるチームビルディング研修の実施■導入の背景マネジャー層がマネジメントに悩み、組織の方向性や目標を明確に打ち出せずにいる姿が目立つようになり、組織の…